beat365 & 调查专门针对高端, 以客户服务为中心的安全, 调查, 培训, 和咨询解决方案. 自2007年成立以来，我们的目标一直是 达到并超过 我们的客户的期望. 我们通过积极利用内部和外部的主动管理技术来实现这一目标，并将我们的服务聚焦于客户的需求层次, 以优质的服务赢得客户和员工的赞赏和尊重. 我们的目标是通过提供高质量的产品来获得高回报, 非常高效。, 有效的服务, 超越客户的期望. beat365 & 调查完全保险，并由加利福尼亚州安全与调查服务局授权.
识别, 满足, 并超越客户的安全, 调查, 培训, 和咨询的期望. 我们的目标是提供提供高质量的服务，与我们的客户合作，以谨慎地完成他们的调查需求, 有效地, 和有效.
在现代, 当员工表现不佳时, 在工作场所变得不满甚至暴力, 管理层不能拿一个简单的解雇来冒险. 我们帮助雇主终止敌对员工的有效方法，在减少员工的威胁和防范非法和不恰当的行为方面，已经达到了100%的效果.
经过全面的评估和咨询, beat365组织采用了多方面的方法包括秘密和公开的安全存在, 在员工解雇期间和之后. 我们还专门设立了一个完整的监视小组来监视被终止个人的行动和行动，并警告那些感兴趣的人，他们正在向他们的方向前进.
最后, 我们协助法律程序，包括提供终止本身, 提供限制令和最终支票.
在解雇有敌意的员工时，一定要非常小心, 尤其是当威胁已经产生的时候. 采取正确的步骤，确保你、你的员工和你的品牌的安全.
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beat365 & 调查:我们的任务是确定, 满足, 并超越客户的安全, 调查, 培训, 和咨询的期望.