雇佣私人beat365是保护你的企业、员工、资产和客户的重要一步. 然而，这并不是工作的终点. 许多人认为安全是第三方，从技术上讲确实如此, 但这并不意味着你需要这么想. 相反，我们建议你将他们视为你团队的一部分，并设法将他们融入你的员工中，反之亦然. 让您的员工与安全人员交叉培训，并让安全人员了解您的操作，有很多好处.

这样做的明显原因是，研究表明，团队合作更好. 部门之间的凝聚力有助于公司更有效地运作和更好的沟通. 当涉及到确保所有依赖您的业务的人的安全时，这两种方法都是非常重要的. 

事实上，当涉及到当地警察时，我们的建议与我们在自己的社区中已经说过的没有什么不同, 运输安全管理局, 或基熊. “如果你看到了什么，请说出来.“我们都在一条船上。.”“只有你才能防止森林火灾.几十年来，这些口号和陈词滥调一直被用来传达一个普遍的概念，即在安全问题上，我们都需要尽自己的一份力量. 保护你的业务也应该被同样看待.

这就是为什么我们建议你允许我们的beat365不仅保护你的员工, 但要教他们如何参与到你的细微之处. 特别地，我们建议我们的高管对非安全的内部员工进行交叉培训，教他们如何正确地观察和报告. 这是一个相当简单的实践，您的员工可以学习和部署，以使您的安全部队更有效.

想想你目前与安全公司的合同. 在任何时候，你们有多少beat365在现场? 你们大楼里同时有多少员工? 现在添加客户. 

很快，这个数字加起来就形成了一个beat365员与其他所有人之间的不平衡比例. 估计是30比1吧. 再雇佣29名beat365既不合理，也很可能是不必要的. 然而，这并不意味着再多29双眼睛也无济于事. 更棒的是，你几乎可以免费得到这些眼睛. 他们已经在你的大楼里了. 

通过允许beat365在观察和报告的细节方面交叉培训您的员工，您可以通过允许在威胁和风险到达您的安全人员之前发现它们，从而有效地扩大您的安全部队. 这使得你几乎可以同时出现在所有地方. 这本质上就是“看到一些东西”, 说点什么,，并补充了如何知道自己何时看到了什么. 

我们一点也不夸张地说，这种做法只对你们的业务有利. 你的员工更安全，他们是解决方案的一部分. "部分"是这一切的关键. 没有人建议你培训员工积极调查和应对潜在的威胁或风险. 没人说训练有素的员工能取代安保人员. 任何说这些话的人都是在误导你，并将你的企业置于危险之中.

我们的意思是，仅仅因为他们不愿面对威胁并不意味着你的员工不能识别并提醒那些愿意面对威胁的人. 我们说的是，安全是一个团队的努力，当你成为我们团队的一部分，并允许我们成为你的一部分，这对每个人都有好处. 目标是让每个人在每个工作日结束时安全回家. 如果你的员工和我们的beat365一起朝着这个共同的目标努力，那么成功的机会就会大大增加.