1970年的《beat365体育官网在线》创建了OSHA, 制定和执行保护性工作场所安全和健康标准，要求雇主遵守职业安全和健康法案的一般义务条款, 这要求他们保持他们的工作场所没有严重公认的危险.
已经通过了新的法律和条例，旨在预防工作场所的暴力行为，基于对所有危害/所有犯罪的分析, 包括日益频繁的“主动射击”事件. 作为一个结果, 它需要大量的资源专门用于分析, 评估, 防止设备和SOP的改进, 准备, 回应, 以及工作场所暴力事件的恢复. 加州法规将成为全国各州和城市以及联邦职业安全与健康法案(OSHA)和一般义务条款下类似法律的典范.
最近的草案包括工作场所暴力预防战略的下列组成部分:
1. 一份书面的工作场所暴力预防计划，包括许多要素，包括确定, 评估, and investigating hazards; employee communications; and procedures for reporting concerns. 这些规定还包括一些要求，比如雇主应该使用哪些方法来与其他雇主一起在多个雇主的工作场所实施计划, 以及应对工作场所暴力事件的程序, 和紧急情况, 包括主动射击威胁.
2. 除了, 在任何造成伤害的工作场所暴力事件发生后，必须定期审查该计划，以确保该计划是全面和有效的.
3. 维护暴力事件日志, 必须详细描述每一件事, 事后的反应, 以及工作场所暴力伤害调查.
4. 实施全面的培训计划和各种其他记录保存要求, 和更新的终止策略.
beat365如何提供帮助?
beat365 & 调查提供全面的咨询和培训服务，以满足联邦和加州OSHA工作场所暴力预防标准.
Our Level 4 工作场所暴力预防、防范、 Response Workshop w/ Demos在一天内满足了大多数中小企业的这一标准. 它包括快速安全评估和4小时的工作场所暴力和积极的枪击预防, 准备, 以及为我们客户的员工提供演示的响应研讨会.
